4月18-20日，第十九届畜牧饲料科技与经济高层论坛在南阳隆重举行。在19日下午的畜牧饲料行业三大标杆奖项的颁奖典礼上，禾丰股份603609）获评“2022-2023畜牧饲料行业十大国际化品牌企业”，禾丰股份首席人才官兼董事会秘书赵文馨上台接受表彰。

  禾丰的国际化业务起步较早且发展迅速。2004年，禾丰开始尝试走出国门。2006年，禾丰与全球动物营养领域排名前十五位的荷兰皇家De Heus公司成为战略合作伙伴，在增强禾丰研发技术实力、丰富禾丰管理经验的同时使禾丰始终拥有国际化视野、享有国际化发展资源。借“一带一路”政策东风，目前禾丰已经在尼泊尔、菲律宾、印度尼西亚、俄罗斯等国家建设20余座工厂。一方面通过国际贸易缓解饲料原材料的成本压力，另一方面向海外工厂输出先进的技术、高品质的产品和服务，提升禾丰品牌的国际影响力。

  据悉，该奖项旨在挖掘具有前瞻性、引领性的跨国先锋，梳理总结国际化发展经验，让更多企业真正的完成从“走出去”到“走进去”的跨越式发展，为打造产业国际影响力、传播中国文化提供解决方案。

  岗技培训的推广与落地是支撑禾丰2023年战略落地的重要工作之一，各层级HR岗位技能的提升不仅关乎自身的工作效率，更影响组织效率的发挥。为有效提升HRBP、基层HR的专业能力，集团培训中心今年以助力经营结果实现为核心，以训战结合为形式，重点设计并实施了HRBP加速培养项目、基层HR培训能力提升项目，近期，两个项目班的首次集训相继开班。

  基层HR培训能力提升项目首次集训于4月11日真正开始启动，来自全集团六个板块区域不同分子公司的40位学员参与学习，项目为期七个月，采取线上班级运营模式， 以“聚焦专题、训战结合、精准融合、全程辅导”为核心思路，在班主任、专家讲师、运营团队、顾问团队的强力支持下，通过直播、研讨、辅导、跟踪，真正帮助学员实现学习、训练与转化；同时总部也将结合年度巡检，实地了解学员的落地情况，并进行针对性的赋能与支持。

  HRBP加速培养项目于4月17-18日启动了第一次现场集中培训，来自全国各区域板块的27名学员现场与近50名线上学员参与了为期两天的学习，项目为期两年，围绕战略性、业务性、专业性、文化性、复合性提升HR的专业能力。第一阶段培训着重关注学员岗技培训落地、自主招聘&协同招聘能力的提升，通过理论授课、案例分享、主题研讨等形式提升课堂学习效率，实践期邀请各区域板块HRD、集团COE作为导师，围绕学员工作中的实际项目开展赋能，在助力项目结果达成的过程中提升学员专业能力。

  训后，HRBP、基层HR的学员们也将带着学习内容回到工作岗位中完成实践期的项目历练，期待他们可以训战结合，不断成长，为年度经营目标的达成贡献力量！

  4月16日，金卫东董事长莅临济宁禾丰牧业有限公司指导工作，并与济宁禾丰部门主管以上管理者座谈。

  座谈会伊始，济宁禾丰总经理李秀春向金卫东董事长介绍管理小组成员。金卫东董事长将济宁禾丰自成立以来的经营状况、禾丰发展前景、禾丰发展动力讲授给座谈者；指导与会管理的人要正视自我、努力学习，以极度认真的态度对待每一件小事，通过勤奋、努力、积极学习，提升个人综合能力。他强调，加强管理者队伍整顿和人才教育培训，创造触动心灵深处的管理氛围，夯实自强自立的根基，促进济宁禾丰快速发展。

  “苔花如米小，也学牡丹开”。感谢金卫东董事长对济宁禾丰殷切期盼和谆谆教导，深刻领悟和践行董事长分享的“Proper conduct”“Due diligence”内涵和行动指引，坚决贯彻落实董事长工作部署，正本清源，勇毅突破，久久为功，加快构建济宁禾丰发展的新局面。

  日前，安徽禾丰食品为迎接“五一”国际劳动节，丰富员工的文化生活，举行了一场精彩、激烈的拔河比赛。以生产部门、后勤职能部门、销售团队为单位，组成了6支队伍。采取抽签方式两两对决，三局两胜方式，决出冠亚军。

  比赛开始，随着裁判员的哨声响起，双方参赛队员紧紧抓住手中的绳子，铆足了劲儿往后拉。热情的啦啦队在一旁加油助威，赛场上一阵阵加油声、欢笑声此起彼伏，整个赛场一片沸腾。经过激烈的角逐，后勤职能部门（1队）和生产部门（5队）分别夺得冠亚军。

  此次拔河比赛展现了团结协作、积极争先的精神风采，逐渐增强了组织凝聚力和集体荣誉感。

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